Την επιμήκυνση του χρόνου παραγραφής στα πέντε έτη από τα δυο που είναι σήμερα για αναδρομικές αξιώσεις από διαφορές αποδοχών, επιδομάτων, οικονομικών παροχών, κ.λπ. των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, ζήτησε με εισήγησή του στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας ο σύμβουλος Επικρατείας Κ. Ευστρατίου.
Υποστήριξε ότι η διάταξη του νόμου που προβλέπει ότι η παραγραφή των αναδρομικών αξιώσεων είναι αντίθετη στο άρθρο 4 περί ισότητας αλλά και αντίθετη στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου. Από την πλευρά του, ο εκπρόσωπος του ελληνικού δημοσίου, στη σχετική συζήτηση που έγινε στο ΣτΕ, υποστήριξε ότι για λόγους δημοσίου συμφέροντος οι οποίοι ανάγονται στο ότι πρέπει «να κλείνουν» γρήγορα οι δίκες που αφορούν εργατικές διεκδικήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, η παραγραφή των αξιώσεων τους πρέπει να είναι διετής.
Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι πρόσφατα η χώρα μας καταδικάστηκε από το Δικαστήριο των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου για την νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει ότι οι αξιώσεις κατά του ελληνικού δημοσίου παραγράφονται σε δυο έτη, σε αντίθεση με την πενταετή παραγραφή που υπόκεινται οι αξιώσεις κατά του ιδιώτη εργοδότη.
Αντίθετα, τον περασμένο Μάιο το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο έκρινε ότι είναι διετής η παραγραφή των αναδρομικών αξιώσεων από διαφορές αποδοχών, επιδομάτων, κ.λπ. των υπαλλήλων των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου. Επίσης, το Μισθοδικείο έχει κρίνει ότι η παραγραφή των αξιώσεων των δικαστών από διαφορές αποδοχών κ.λπ. είναι πενταετής
ΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ- ΜΕΛΕΤΕΣ-ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ- ΑΝΤΩΝΗΣ ΑΡΓΥΡΟΣ (c) argyros.office@gmail.com
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
ΟΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ
ΟΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ -ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΕΝ ΟΨΕΙ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΕΧΝΗΤΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ (4...
-
ΔΙΚΑΣΤΗΣ: Ο ΔΙΚΑΣΤΗΣ - Ο Δικαστής μέσα από την ματιά ενός δι... : Ο Δικαστής μέσα από την ματιά ενός δικηγόρου [1] Μελέτη ΑΝ...
-
ΤΑ ΠΑΘΗ ΤΑ ΣΕΠΤΑ ΙΙ ΔΙΗΓΩΝΤΑΣ ΤΑ ΝΑ ΚΛΑΙΣ Σεβαστε κ.Προεδρε,για να μην ξεχνάμε την Αγία Ημέρα Στο κατά Ματθαίο Ευαγγέλιο (βλ ...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου